Michael Kemmer wird neuer Geschäftsführer der St. Jakobus Hospizes

Nach knapp 30 Dienstjahren wechselt der Geschäftsführer des Saarbrücker St. Jakobus Hospizes Paul Herrlein zum 31. Januar 2025 in den Ruhestand. Auf ihn folgt Michael Kemmer (44). Gemeinsam mit Simone Nießing (47), die für den kaufmännischen Bereich des gemeinnützigen Unternehmens zuständig ist, trägt Kemmer ab 1. Januar 2025 die Verantwortung für die ambulanten Hospizdienste in Saarbrücken, das ambulante Hospiz St. Michael Völklingen, das Kinderhospiz- und Palliativteam Saar, die Teams der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung in Saarbrücken und Homburg sowie die Hospizakademie Saar als Bildungseinrichtung für ehren- und hauptamtliche Mitarbeiter*innen in der Hospiz- und Palliativversorgung.

Darüber hinaus ändert sich zum 1. Januar 2025 turnusgemäß der Vorsitz der Gesellschafterversammlung - diesen übernimmt ab diesem Zeitpunkt der Geschäftsführer der cts-Altenhilfe, Michael Groß.

Paul Herrlein wurde zum 1. Januar 1995 als Leiter des Hospizes eingestellt und zum 1. Februar 1997 zum Geschäftsführer berufen. Er gilt als Pionier der saarländischen Hospizarbeit. Durch sein Engagement hat er maßgeblich zur Entwicklung und zum Ausbau einer spezialisierten ambulanten Palliativversorgung im Saarland beigetragen. Dass Palliativversorgung heute zur Regelversorgung gehört, ist unter anderem seinem kontinuierlichen und strukturierten Einsatz zu verdanken. Auch auf Bundesebene engagierte sich der langjährige Hospiz-Geschäftsführer. Im Laufe seiner Tätigkeit erhielt Herrlein viele Auszeichnungen, beispielsweise die Ehrenplakette der saarländischen Ärztekammer.

Michael Kemmer wechselt aus dem Dezernat für Bildung, Kultur und Jugend der Landeshauptstadt Saarbrücken. Dort verantwortet er als Amtsleiter die Strategieentwicklung und den Betrieb der städtischen Betreuungseinrichtungen für Kinder, die Musikschule sowie den schulpsychologischen Dienst. Die Bereiche Entwicklung und Wachstum standen auch in vorherigen Positionen im Fokus. Der in Saarbrücken geborene Kemmer verfügt über mehr als 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung. Mit drei Studienabschlüssen, einem Diplom in Pädagogik, einem Master of Business Administration (MBA) sowie einem Master of Arts (M.A.) in Coaching, Organisationsberatung und Supervision hat Kemmer sich auf die Bereiche strategisches Management und Organisationsentwicklung konzentriert.